Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Ten minste 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met advisering
- Kennis van volkshuisvesting, de corporatiesector en relevante wet- en regelgeving
- Affiniteit met maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent een netwerker die relaties onderhoudt en samenwerking stimuleert
- Je bent strategisch, analytisch en resultaatgericht ingesteld
Wat krijg je?
- €5.122 - €6.924 bruto p/m o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Eindejaarsuitkering van 4%
- 32-urige werkweek
- 218,6 verlofuren o.b.v. 36 uur, met de mogelijkheid om verlofuren bij te kopen
- Inhoudelijke trainingen en een persoonlijk opleidingsbudget
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- Thuiswerkmogelijkheden
- Mobiele telefoon en laptop
Wat doe je?
- 20% Beleid ontwikkelen en vertalen naar uitvoering
- 20% Zorgen dat beleid landt in de uitvoering
- 20% Samenwerken met de gemeente en andere externe partners
- 15% Relatie met de HVLL onderhouden, adviezen beantwoorden en overleggen voorbereiden
- 15% Veranderingen in relevante wet- en regelgeving bijhouden en vertalen naar beleid
- 10% Plannen, voortgang bewaken, vragen beantwoorden en andere losse acties afhandelen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Saskia Landheer
Coördinator Strategisch Programma
Vacature
Als (Senior) Adviseur Wonen bij 3B Wonen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en vertalen van beleid op het gebied van wonen, huurders, buurten en vastgoed, met een focus op wonen. Je zet je in voor voldoende betaalbare woningen en goede woonkansen voor de huidige en toekomstige huurders in Lansingerland. In een wereld van wetten, regels en uiteenlopende belangen kijk je niet naar wat niet kan, maar naar de ruimte die er wél is. Je volgt de ontwikkelingen in de volkshuisvesting, signaleert kansen en knelpunten en vertaalt die naar concrete, uitvoerbare voorstellen die verschil maken voor mensen.
Je bent niet alleen de schrijver van beleid, maar ook de verbinder tussen strategie en uitvoering. Je haalt signalen op bij de teams, denkt mee over hoe beleid in de praktijk landt en zorgt dat plannen ook echt uitvoerbaar zijn. Een groot deel van de functie zit in de samenwerking met de gemeente Lansingerland en andere partners: je bereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor en werkt aan de prestatieafspraken. Daarnaast onderhoud je de relatie met de Huurdersvereniging Lansingerland en beantwoord je hun adviezen. Je houdt een scherp oog op veranderingen in wet- en regelgeving en beoordeelt wat deze voor 3B Wonen betekenen.
Je komt te werken in het Team Staf & Ondersteuning, een team van ongeveer tien collega’s met organisatie brede functies zoals HR, Communicatie en de Coördinator I&A. Je werkt veel samen met de Directeur-Bestuurder, de Coördinator Strategisch Programma en de Manager Wonen. Daarnaast sta je veel in contact met de collega’s uit de uitvoerende teams, de gemeente, zorgpartijen en de huurdersvereniging. Je standplaats is Bergschenhoek, waar 3B Wonen een volledig vernieuwd kantoor heeft.
Als je energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken, het leuk vindt om beleid te vertalen naar praktische oplossingen en het een uitdaging vindt om belangen af te wegen en voortdurend in te spelen op veranderende wet- en regelgeving, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag werk je een idee uit voor een doorstroomlocatie voor starters, onderzoek je de ruimte binnen de regels en bespreek je dit tijdens een overleg met de gemeente. Je merkt dat er in kansen wordt gedacht en zet zo samen een stap richting meer woonkansen.
Op een minder leuke werkdag staat je agenda vol overleggen. Je bent vooral aan het reageren en notuleren en komt nauwelijks toe aan je eigen dossiers. Juist dan merk je hoe belangrijk het is om hoofd- en bijzaken te scheiden en knopen door te hakken.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Beleidsstuk uitwerken
- Overleg met gemeente Lansingerland
- Lunch
- Concreet voorstel doorstroomlocatie uitwerken voor Visieteam
- HVLL-overleg voorbereiden
-
- Prestatieafspraken voorbereiden
- Memo schrijven
- Lunch
- Bestuurlijk overleg voorbereiden
- Wet- en regelgeving volgen
- Dossier bijwerken
- Advies HVLL beantwoorden
-
- Prestatieafspraken uitwerken
- Overleg met Coördinator Strategie
- Lunch
- Beleid ontwikkelen
- Overleg met zorgpartij
- Overleg met team Verhuur
- Planning en voortgang bewaken
-
- Vragen van collega’s beantwoorden
- Werkgroepoverleg
- Bestuurlijk overleg
- Servicekostenbeleid uitwerken
- Overleg met team Onderhoud
- 3B Lunch
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij 3B Wonen hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers. We vinden het belangrijk dat iedereen werkt aan zijn of haar eigen groei, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen, scholing of het inzetten van je persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget. Jij besteedt minimaal 12 uur per jaar aan je eigen ontwikkeling. Binnen de organisatie moedigen we doorgroeimogelijkheden aan, omdat we het belangrijk vinden goede mensen aan boord te houden.
Werken bij 3B Wonen
Bij 3B Wonen staat het motto Samen werken aan wonen centraal. Als woningcorporatie in de gemeente Lansingerland zetten wij ons dagelijks in voor het creëren van goede en betaalbare woningen. Met een team van meer dan vijftig gemotiveerde medewerkers werken wij niet alleen aan het vergroten van het woningaanbod, maar ook aan het bevorderen van inclusieve buurten waar iedereen de kans krijgt om mee te doen. Samen met onze partners werken we aan een fijne leefomgeving waarin onze bewoners in goed onderhouden woningen leven.
- Bergschenhoek
- 55 medewerkers in Nederland
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Geen dresscode, wel verzorgd
- Thuiswerkmogelijkheden
