Terug

Senior Medewerker Klant - Overlast & Woonfraude

Solliciteer voor 01-05-26

Senior Medewerker Klant - Overlast & Woonfraude

3B Wonen Bergschenhoek

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • 2-3 jaar relevante werkervaring
  • Digitale vaardigheid en bij voorkeur kennis van Windows 365 en Tobias 365
  • Je bent bekend met de relevante wettelijke kaders
  • Professionele en dienstverlenende houding
  • Je bent tactvol en kunt onderbouwend nee verkopen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent zorgvuldig, communicatief, verbindend en goed in samenwerken
  • Je bent klant-, kwaliteit- en resultaatgericht

Wat krijg je?

  • €4.338 - €5.704 bruto p/m o.b.v. fulltime dienstverband (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Eindejaarsuitkering van 4%
  • 28 tot 32-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband
  • Inhoudelijke trainingen en een persoonlijk opleidingsbudget
  • Thuiswerkmogelijkheden
  • Mobiele telefoon en laptop

Wat doe je?

  • 50% Meldingen beoordelen, dossiers opbouwen en buurtonderzoek uitvoeren
  • 25% Overleg met collega's en externe partijen
  • 25% Op huisbezoek bij huurders

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Senior Medewerker Klant - Overlast & Woonfraude bij 3B Wonen ben je verantwoordelijk voor de  afhandeling van meldingen op het gebied van overlast en woonfraude. Je beoordeelt binnengekomen meldingen en bepaalt of de situatie moet worden opgepakt door de corporatie, de huurder zelf, of door partners zoals de gemeente, politie of buurtbemiddeling. Bij meldingen neem je contact op met zowel de melder als de overlastgever om de situatie helder te krijgen, voer je waar nodig buurtonderzoek uit en monitor je of afspraken na worden gekomen. Je registreert alle bevindingen zorgvuldig en zorgt voor een sluitend dossieropbouw, wat essentieel is voor eventuele juridische trajecten. Indien nodig leg je dossiers voor aan de advocaat voor juridische stappen en vertegenwoordig je 3B Wonen bij de rechtbank.

Naast de behandeling van meldingen houd je je, samen met de buurtbeheerders, bezig met het signaleren van bredere leefbaarheidsproblematiek in de wijken en denk je mee over structurele oplossingen zoals buurtinitiatieven. Ook werk je samen met externe partijen zoals de gemeente en zorginstellingen en overleg je met hen over overlastzaken waar bijvoorbeeld kopers of zorgbehoevenden bij betrokken zijn. Daarnaast lever je input voor voortgangsrapportages en het jaarverslag, en werk je aan het verbeteren van procesbeschrijvingen.

Je komt te werken in het team Klant, samen met een collega senior medewerker Overlast & Woonfraude, een medewerker Incasso, vier medewerkers Klant, drie medewerkers Verhuur, een medewerker Klachten en een Teamcoördinator. Binnen dit team werk je aan je eigen casussen, maar overleg je regelmatig met je directe collega en nemen jullie waar nodig werk van elkaar over. Ook is er een nauwe samenwerking met de Buurtbeheerders, die als ogen en oren in de wijk fungeren en belangrijke signalen over overlast en woonfraude aanleveren.

Als je het leuk vindt om veel in contact te staan met huurders, collega's en externe partijen, het niet erg vindt om dit af te wisselen met een stevige dosis administratief werk en sterk in je schoenen staat bij complexe casussen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Senior Medewerker Klant - Overlast & Woonfraude

Op een geslaagde werkdag help je huurders bij het oplossen van een langlopend conflict, waardoor de rust in een complex terugkeert. De onderlinge sfeer met collega's is prettig en er is tijd om tijdens de lunch in het werkcafé of bij een potje padel bij te praten.

Op een minder leuke werkdag heb je het druk met veel binnenkomende meldingen. Daarnaast heb je te maken met gefrustreerde huurders, waarbij het energie kost om rustig en professioneel te blijven.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een huurder meldt overlast door een buurman met een koopwoning, waarbij de buurman vervolgens ook weer klaagt over de huurder. Hoe ga je hiermee om?

Je gaat direct in gesprek met de huurder om de specifieke klachten in kaart te brengen. Omdat er een woningeigenaar bij betrokken is, neem je contact op met de gemeente, aangezien zij bij overlastzaken verantwoordelijk zijn voor huiseigenaren. Je organiseert een overleg met de gemeente en eventueel de politie om de zaak te bespreken en af te spreken wie wat communiceert richting de betrokken partijen. Je legt alle afspraken vast in een gezamenlijk plan van aanpak om verdere escalatie te voorkomen.

Groeipad

Bij 3B Wonen hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers. We vinden het belangrijk dat iedereen werkt aan zijn of haar eigen groei, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen, scholing of het inzetten van je persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget. Jij besteedt minimaal 12 uur per jaar aan je eigen ontwikkeling. Binnen de organisatie moedigen we doorgroeimogelijkheden aan, omdat we het belangrijk vinden goede mensen aan boord te houden.

Senior Medewerker Klant - Overlast & Woonfraude
Teamcoördinator

Werken bij 3B Wonen

Bij 3B Wonen staat het motto Samen werken aan wonen centraal. Als woningcorporatie in de gemeente Lansingerland zetten wij ons dagelijks in voor het creëren van goede en betaalbare woningen. Met een team van meer dan vijftig gemotiveerde medewerkers werken wij niet alleen aan het vergroten van het woningaanbod, maar ook aan het bevorderen van inclusieve buurten waar iedereen de kans krijgt om mee te doen. Samen met onze partners werken we aan een fijne leefomgeving waarin onze bewoners in goed onderhouden woningen leven.

  • Bergschenhoek
  • 55 medewerkers in Nederland
  • 60% / 40%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Geen dresscode, wel verzorgd
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Saskia
Foto van medewerker Ramona
Foto van medewerker Ronald
Foto van medewerker Sita
Foto van medewerker Malou
Foto van medewerker Joël
Foto van medewerker Bianca

Saskia (37) - Coördinator strategisch programma

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een maatschappelijk betrokken organisatie in de regio waar ik ben opgegroeid en waar ik graag een positieve bijdrage wil leveren aan de gemeenschap.

Wat was je vorige baan?
Medewerker proces & informatiemanagement

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden en gezellig op pad met mijn gezin.

Ramona (39) - Manager Vastgoed & Wonen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij 3B Wonen kreeg ik gelijk het gevoel dat wat ik leuk of belangrijk vind er toe doet. Na de kennismaking met Hanneke, Bianca en Ed was ik om... dit wil ik!

Wat was je vorige baan?
Manager Bedrijfsvoering

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen met ons zoontje doen, sporten, dingen ontdekken, reizen en koken.

Ronald (55) - Coördinator I&A

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben gaan werken bij 3BWonen omdat het een uitdagende functie leek te zijn wat het ook is. Een open en laagdrempelige organisatie waar je veel mag leren en ook fouten mag maken.

Wat was je vorige baan?
Systeembeheerder (ICT) bij Eijffinger in Zoetermeer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Uit eten gaan, de natuur in en stedentrips maken.

Sita (54) - Teamcoördinator Team Klant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik 21 jaar bij een grote woningcorporatie en was toe aan een nieuwe uitdaging. Ik wilde graag in dezelfde sector blijven, maar dan bij een kleine organisatie. In een compactere setting zijn de lijnen korter, de samenwerking directer en is er meer betrokkenheid bij de huurders. Toen ik de vacature zag van 3B Wonen heb ik dan ook meteen gesolliciteerd.

Wat was je vorige baan?
Coordinator verhuur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, gezellig uit eten met familie en vrienden

Malou (33) - Opzichter bij afdeling klant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij 3B wonen gaan werken om in mijn rol als mutatie- en dagelijks onderhoud opzichter bij te dragen aan betaalbare, goed onderhouden woningen. Na mijn ervaring als kopers- en projectbegeleider in de commerciële sector, wilde ik mijn kennis inzetten voor de sociale huursector. Hier zorg ik ervoor dat woningen in goede staat verkeren en snel verhuurbaar zijn. Het geeft me voldoening om huurders een veilige en comfortabele woonplek te bieden.

Wat was je vorige baan?
Kopersbegeleider nieuwbouw/ projectbegeleider renovatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met mijn hond, interieur ontwerpen en skiën.

Joël (49) - Senior medewerker klant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij dit bedrijf gaan werken omdat ik het leuk vind om mensen te helpen aan een woning die past bij hun gezinssamenstelling, leeftijd en portemonnee. Je krijgt de vrijheid hebt om net wat extra te doen voor degenen die dat nodig hebben.

Wat was je vorige baan?
Verkoopmedewerker binnendienst - ZNP Verpakkingen

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met het gezin en afspreken met vrienden.

Bianca (55) - Adviseur HR, Staf en Ondersteuning

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde heel graag een andere baan en deze branche was nieuw voor mij en sprak me aan vanwege het maatschappelijke karakter.

Wat was je vorige baan?
Managementassistent

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, uit eten en reizen.

Sollicitatieproces

Sollicitatie
± 2-3 weken
Eerste gesprek met Cluster Coördinator en Coördinator team Klant
± 1-2 weken
Tweede gesprek met Coördinator team Klant, collega en HR
± Binnen 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek
Aanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven